Warum sollten Sie mit einem Personal- und Recruitmentdienstleister zusammenarbeiten?
Das Auffinden von Mitarbeitern mit den nötigen Qualifikationen zum richtigen Zeitpunkt stellt eine wachsende Herausforderung dar. Aus diesem Grund arbeiten immer mehr Unternehmen in Deutschland mit Personaldienstleistern zusammen, um ihren Bedarf zu decken. Aerotek verfügt über die Mittel und die Erfahrung, den perfekten Mitarbeiter für Sie genau zum richtigen Zeitpunkt zu finden.
Durch unsere Personaldienstleistungen können Sie wertvolle Zeit sparen, die Sie sonst für das Beaufsichtigen des Recruitment-, Auswahl- und Vermittlungsverfahrens sowie den Verwaltungsaufwand benötigen würden.
Mit Aeroteks umfassender Vorgehensweise und Personalmanagement-Lösungen (Workforce Management Solutions – WMS), die gleichzeitig Prozesse verwalten und Ihre Kosten senken, können Sie noch mehr Geld sparen.
Das Aerotek Perfect Fit® Programm – Recruiting, Auswahl und Einstellen der qualifiziertesten Stellenbewerber.
Aeroteks beratende Vorgehensweise beim Ressourcemanagement und Recruitment hat den Namen Perfect Fit® Programm. Es besteht aus fünf Phasen, die vollständig an die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst werden können:
- Kundenanalyse, um unsere Kunden zu verstehen, so dass wir der perfekte Partner für Ihr Ressourcemanagement sein können.
- Akquise, um Jobinteressenten im lokalen Umfeld, in Nischenbereichen, im Internet und in unserer Bewerberdatenbank ausfindig zu machen.
- Überprüfung, um die gewünschten Fähigkeiten, die Qualifikationen und die Entwicklung zu ermitteln, was für eine erfolgreiche Vermittlung von entscheidender Bedeutung ist.
- Auswahl, um ein Angebot machen zu können und um sicherzustellen, dass der Bewerber den Anforderungen der Stelle genügt.
- Leistungskontrolle, um dauerhaft den bestmöglichen Service in der Branche der Personaldienstleistungen anbieten zu können.
Mit dem Perfect Fit® Programm senken wir Ihre Fluktuationskosten vom Produktivitätsverlust bis zur Wiedereinstellung, und wir verkürzen die Zeit, die mit dem Recruitmentverfahren verbunden ist, indem wir für jede neue Einstellung eine effektive Akquise und Evaluierung durchführen.
Welche Arten von Vermittlung bieten Sie an?
Wir bieten drei Arten der Vermittlung:
Vertrag – Ein oder mehrere Aerotek-Contractoren arbeiten zeitlich befristet in Ihrem Unternehmen auf Vertrags- oder Projektbasis.
Contractor-Festeinstellung – Ein oder mehrere Aerotek-Contractoren arbeiten in Ihrem Unternehmen auf Vertragsbasis. Am Ende der Vertragslaufzeit haben Sie die Möglichkeit, diese Contractoren fest einzustellen.
Festeinstellung - Aerotek findet perfekte Bewerber für einen traditionellen, unbefristeten Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen.
Wie finden Sie die Arbeitskräfte, die Sie vermitteln?
Weil wir uns auf spezielle Arbeitsbereiche spezialisieren, haben wir weit reichende Verbindungen zu den Menschen, die in diesen Bereichen arbeiten. Wir sind Mitglied von Online-Communities und Berufsverbänden, beteiligen uns an verschiedenen industriellen Veranstaltungen sowie herkömmlichen Jobbörsen und Recruitmentveranstaltungen und sponsern diese.
Wir haben ein außergewöhnliches Inventar an möglichen Stellenbewerbern, die von unseren Recruitmentmitarbeitern ausgewählt wurden. Wir kennen die Art von Stellen, die die Bewerber suchen und können sie schnell Ihrem Personalbedarf zuordnen. Unsere derzeitigen Contractoren geben uns ebenfalls wertvolle Empfehlungen von erfahrenen und qualifizierten Jobinteressenten, wie Sie sie sonst nirgendwo finden.
Erhalten Sie mehr Informationen darüber, wie wir die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen einstellen.
Wie sorgfältig wählen Sie Stellenbewerber aus, bevor Sie sie vermitteln?
Unser Recruitment-Team ist immer auf der Suche nach Personal und nimmt stets eine Vorauswahl vor, indem es Vorstellungsgespräche, Überprüfung von Referenzen und Qualifikationstests im Voraus durchführt. Wir wenden eine Vielfalt von Prüfungsthemen und -techniken an, um die perfekt für den Job passenden Anforderungen garantieren zu können.
Würden Sie gerne mehr erfahren über Aeroteks Personalmanagement-Lösungen (Workforce Management Solutions – WMS)? Unsere WMS-Programme sind so gestaltet, dass Sie ihr externes Personal besser einplanen, lokalisieren, auswählen, einstellen, verwalten und behalten können.
Für weitere Informationen über Aeroteks Ressourcenmanagement- und Recruitmentdienstleistungen wenden Sie sich bitte an die Niederlassung in Ihrer Nähe. Sie können auch die unten stehende Online-Anfrage ausfüllen, dann wird sich ein Mitarbeiter in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.
Bei Aerotek ist uns der Schutz Ihrer Privatsphäre und die Vertraulichkeit Ihrer persönlichen Daten extrem wichtig.