Erprobte Verfahren, um kompetente Stellenbewerber mit den richtigen Stellen Ihrer Organisation zusammenzubringen
WIE WIR EINSTELLEN
People. Fit. Perfectly.
Dies ist mehr als nur ein Slogan, es ist unser Wertangebot - es bekräftigt unser Engagement, unseren wertorientierten Kunden die qualifiziertesten Personen und Dienstleistungen anzubieten. Dies unterscheidet uns von anderen.
Aerotek macht seinen Kunden und sich selbst drei unerschütterliche Versprechen: Wir stellen qualifizierte Kräfte ein, wir verbinden unsere Kunden und Mitarbeiter mit Hilfe der besten Verfahren, und wir tun dies immer und jedes Mal perfekt.
People.
Unsere Kunden arbeiten mit engagierten Experten, die auf die jeweilige Branche spezialisiert und leistungsorientiert sind. Dabei stellt die beratende Vorgehensweise bei den Partnerschaften mit unseren Kunden den eigentlichen Wert in der Branche der Personaldienstleistungen dar. Unsere leistungsorientierte Unternehmenskultur beruht auf folgenden Werten: Kundenorientierung, Ergebnisorientierung, Integrität und Vertrauen, wertschöpfende Vielfalt und Persönlichkeitsentwicklung.
Fit.
Unsere Kunden arbeiten mit Experten zusammen, die nach einem bewährten Einstellungsverfahren vorgehen, dem Perfect FitSM Programm. Unser Auswahlverfahren beinhaltet sowohl Flexibilität als auch hohe Standards. Unsere bewährten Verfahren sind je nach Kundenanforderung individuell gestaltbar und nutzen eine einzigartige Technologie, branchenführende Test- und Auswahlmethoden sowie Recruiting in Nischenbereichen.
Perfectly.
Unsere Kunden dürfen Höchstleistungen erwarten, wenn Sie mit Aerotek zusammen arbeiten. Vom Kundendienst bis zur Qualität der Contractoren und starken Serviceoptionen tun wir alles, um das Perfect Fit anzubieten. Aufgrund seiner Qualitätsinitiativen wie Performance Plus und unsere Perfect Fit-Umfragen steht Aerotek für Spitzenleistung.
Das Perfect FitSM Programm besteht aus fünf grundlegenden Phasen:
- Kundenanalyse, um Ihren Markt und Ihre Bedürfnisse zu verstehen, so dass wir der perfekte Partner für Ihr Ressourcemanagement sein können.
- Akquise, um Bewerber im lokalen Umfeld, in unserem weit gespannten internen Netzwerk, in Nischenbereichen und im Internet zu finden.
- Überprüfung, um die gewünschten Fähigkeiten und Qualifikationen zu ermitteln sowie die Prüfung, ob ein Kandidat zur Unternehmenskultur passt, was für eine erfolgreiche Vermittlung von entscheidender Bedeutung ist.
- Auswahl, um ein Angebot machen zu können und um sicherzustellen, dass der Bewerber den Anforderungen der Stelle genügt.
- Leistungskontrolle, um dauerhaft den bestmöglichen Service in der Branche der Personaldienstleistungen anbieten zu können.
Infolge dieses Programms bringt unsere umfassende Identifikation und Bewertung erfolgreichere Arbeitsverhältnisse und vermindert den Bedarf an kostspieligen Ersatzarbeitskräften. Mit Hilfe unseres einzigartigen Recruitingnetzwerks und unserer bewährten Suchverfahren können wir Ihnen mehrere qualifizierte Kandidaten vorstellen, und das in kürzerer Zeit als unsere Wettbewerber benötigen, um gerade mal einen zu finden.
Einzelheiten zum Perfect FitSM Programm von Aerotek.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Ihre Aerotek-Niederlassung. Sie können auch dieses Onlineformular ausfüllen, dann wird einer unserer Mitarbeiter in Kürze Kontakt mit Ihnen aufnehmen.
Würden Sie gerne mehr erfahren über das Aerotek Perfect Fit® Programm und über die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister, um Ihren Recruitment-Bedürfnissen gerecht zu werden?
Würden Sie gerne mehr erfahren über Aeroteks Personalmanagement-Lösungen (Workforce Management Solutions – WMS)? Unsere WMS-Programme sind so konzipiert, dass Sie ihr externes Personal besser einplanen, finden, auswählen, einstellen, verwalten und erhalten können.
Würden Sie gerne mehr erfahren über Aeroteks maßgeschneiderten Mitarbeiterservice zur Unterstützung bei der Dokumentation und Arbeitszeiterfassung, bei Outplacement-Dienstleistungen und bei anderen Personalaufgaben?
Bei Aerotek ist uns der Schutz Ihrer Privatsphäre und die Vertraulichkeit Ihrer persönlichen Daten extrem wichtig.