Aerotek – Starten oder entwickeln Sie mit uns Ihre Karriere im Recruitment oder Sales

Stellen bei Aerotek in den Bereichen Recruitment und Vertrieb

Wir sind stolz auf unsere langjährige Erfahrung und den internationalen Ruf als Branchenführer in unserem Industriezweig. Unser wachsendes Recruitment-Team umfasst mehr als 2.500 Mitarbeiter in Aerotek-Niederlassungen auf der ganzen Welt. Wir sind stolz auf unser Team, es ist das Kernstück unseres Erfolgs!

Was ist die Tätigkeit eines Rekruiters bei Aerotek?

Aufgabe der Rekruiter von Aerotek ist es, unseren Contractoren und Kunden eine Vielzahl von Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen. Rekruiter arbeiten mit anderen Rekruitern, Account Managern, Leitern Business Development, Customer Service Representatives und anderen zusammen, um einzigartige Lösungen in den Bereichen Engineering, Technik, Leichtindustrie und kaufmännische Berufe anbieten zu können.

Mitarbeiter von Aerotek, die ihre Karriere im Bereich Recruitment starten, haben hervorragende Möglichkeiten, auf eine Position in den Bereichen Account Management und Business Development vorzurücken. Durch diese Laufbahn lernen Sie das Geschäft von Grund auf kennen, bevor Sie als Account Manager unsere Dienstleistungen an die Kunden verkaufen. Ein umfassendes Trainingsprogramm für Recruitment, Account Management und Business Development vermittelt unseren Rekruitern, Account Managern und Leitern Business Development die aktuellsten Kenntnisse und Fertigkeiten, die sie benötigen, um auf ihren Gebieten Außerordentliches leisten zu können.

Außerdem verfügt Aerotek über spezialisierte Branchenkenntnisse, um den besonderen Anforderungen verschiedener Branchen gerecht zu werden. Auf diese Art gewinnen Rekruiter wertvolle Kenntnisse in Bereichen wie Engineering, kaufmännische Berufe, Luftfahrt, Energiegewinnung und anderen.

Wenn Sie also eine Karriere bei einem renommierten Recruitment-Unternehmen mit einer interessanten Firmenkultur, motivierten Mitarbeitern und einem positivem Arbeitsumfeld sowie unbegrenzten Gehaltsmöglichkeiten anstreben, ist Aerotek womöglich das richtige Unternehmen für Sie.

Typische Tätigkeiten eines Rekruiters:

• Entwicklung von Recruitment-Strategien, um qualifizierte Bewerber ausfindig zu machen und auszuwählen
• Überprüfung der Qualifikationen und Berufserfahrung der Bewerber
• Verhandlungen über Lohn und andere Beschäftigungsbedingungen mit Kunden und Kandidaten
• Begleitung des Einstellungsprozesses
• Kontaktpflege zu den Contractoren während ihres Einsatzes
• Feststellung und Untersuchung von Problemen der Contractoren
• Zusammenarbeit mit den Leitern Business Development zur Identifizierung von neuen Kunden, Schlüsselqualifikationen, Kundenpotenzialen und sonstigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Austausch mit Kollegen bezüglich „optimaler Vorgehensweisen“ und geeignete Dokumentierung der geschäftlichen Beziehungen in verschiedenen Anwenderprogrammen
• Andere Aufgaben nach Bedarf

Voraussetzungen für qualifizierte Kandidaten:

• Bachelor-Abschluss, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Vertrieb oder Recruiting.
• Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu arbeiten
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse von Microsoft Word und MS Outlook (oder ähnliches E-Mail-Programm)
• Wunsch, in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu lernen und sich weiter zu entwickeln sowie die Fähigkeit, regelmäßig nach eigenem Ermessen und Urteilsvermögen Zielvorgaben und Arbeitsanforderungen zu erfüllen
• Arbeitserlaubnis für Deutschland

Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Vergütungen bieten wir unseren Rekruitern zahlreiche Zusatzleistungen für Mitarbeiter und außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Machen Sie den ersten Schritt!

Würden Sie gerne mehr darüber erfahren, wie Sie ein Rekruiter bei Aerotek werden können? Unser engagiertes Team im Bereich internes Recruiting kann all Ihre Fragen zu Karrieremöglichkeiten bei Aerotek beantworten. Wenden Sie sich an einen internen Rekruiter, um Näheres zu erfahren.