Aerotek – Ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation, harte Arbeit und Spaß zu Hause sind
Aerotek ist kein typischer Arbeitgeber!
Die Karrierechancen, Gehaltsmöglichkeiten und Zusatzleistungen, die wir unseren internen Mitarbeitern bieten, stellen nur einen Teil dessen dar, was Aerotek zu einem einzigartigen Arbeitgeber macht. Das Besondere an einer Karriere bei Aerotek ist jedoch die Arbeit: sie ist dynamisch, abwechslungsreich und macht Spaß. All unsere Mitarbeiter arbeiten als ein Team zusammen und erhalten dennoch Anerkennung für ihre individuellen Beiträge.
Aerotek hat eindeutige Vorstellungen, die Sie sonst nirgendwo finden. Wir glauben, dass diese Vorstellungen insgesamt uns geholfen haben, ein ideales Arbeitsumfeld zu erzeugen, in dem unsere Mitarbeiter sich auszeichnen und wachsen, aber auch lächeln können. Unsere Mitarbeiter arbeiten hart und haben eine Menge Spaß.
Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld
Bei Aerotek dreht sich alles um den Menschen; wir vermitteln unseren Kunden Menschen, die für sie arbeiten. Deshalb überrascht es wohl nicht, dass wir uns um unsere eigenen Mitarbeiter mit genau derselben Leidenschaft und Aufmerksamkeit kümmern.
Die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur kommen durch unseren Slogan sehr gut zum Ausdruck: „People. Performance. Service“. Diese drei einfachen Worte sind für unsere Mitarbeiter eine Richtschnur und durchdringen alles, was wir täglich bei unserer Arbeit tun:
Qualität - Wir sind stolz darauf, für jede Stelle, die wir besetzen, den besten Bewerber zu finden; einen akzeptablen Bewerber zu finden, ist unakzeptabel für uns.
Service - Jeder Kunde sowie jeder mögliche Kunde, groß oder klein, erfährt bei jeder Transaktion und Interaktion einen Weltklasse-Service. Unsere Kunden schätzen diese Aufmerksamkeit und bieten uns aufgrund dessen weitere Geschäfte an.
Herausforderung - Kontinuierliche Verbesserung ist bei Aerotek mehr als nur ein Schlagwort, denn wir glauben ganz fest daran, dass wir danach streben sollten, morgen einen noch besseren Service als heute anzubieten. Die Mitarbeiter fordern sich gegenseitig und sich selbst heraus, um ihre bisherigen Ziele zu verbessern. Unsere Trainings- und Weiterbildungsprogramme helfen den Mitarbeitern, ihr Leistungsniveau weiter anzuheben.
Innovation - In einem sich ständig ändernden wirtschaftlichen Umfeld müssen wir stets nach neuen und kreativen Lösungen Ausschau halten, mit denen wir unser Geschäft erweitern und effizienter betreiben können. Neue Ideen werden von den Vorgesetzten bei Aerotek nicht nur begrüßt, sie werden erwartet.
Ein Unternehmen - Obwohl Aerotek aus verschiedenen internen Abteilungen besteht, und die Wirtschaft aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet, so unterstützen wir uns letztendlich alle gegenseitig, um unseren Kunden und Contractoren den bestmöglichen Service bieten zu können. Aerotek fördert eine aktive und offene Kommunikation zwischen allen Positionen und Abteilungen. Konstruktives Feedback wird respektvoll und dankbar angenommen.
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